4 Gründe warum Social Media Recruiting jetzt sinnvoll ist
Kurzarbeit, Entlassungen, finanzielle Belastungen… neben den gesundheitlichen und sozialen Einschnitten stellt das Corona Virus eine große Herausforderung für Unternehmen dar. Budgets werden überprüft und gekürzt und bei Neueinstellungen wird Zurückhaltung geübt. Es gibt natürlich trotzdem wichtige Positionen, die Unternehmen besetzen müssen.
Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, effizient, kostengünstig und ohne Streuverluste zu arbeiten.
Es ist der richtige Zeitpunkt, um Social Media Kanäle als Recruiting Instrumente zu nutzen.
Der jobperformer hilft ihnen dabei gerade jetzt ihre Positionen zu besetzen – durch maßgeschneiderte Job Anzeigen.
Warum gerade jetzt? Wir haben 4 gute Argumente:
- Die Nutzung von Social Media Kanälen hat durch die Krise zugenommen, d.h. sie haben bessere Chancen von potentiellen Bewerbern wahrgenommen zu werden.
- Durch Kurzarbeit oder Entlassungen sind Fachkräfte auf dem Markt, die vielleicht vor der Krise nicht an einem Jobwechsel interessiert waren.
- Gerade jetzt ist es wichtig möglichst viel aus den Budgets herauszuholen. Social Media Ads erscheinen auf zahlreichen Kanälen und das Budget ist variabel einsetzbar – ein großer Vorteil zu One Chanel Jobbörsen.
- Wer sich jetzt als aktiv rekrutierendes Unternehmen präsentiert schafft Vertrauen und eine Strahlkraft, die sich positiv auf ihr Employer Branding auswirkt.
Unternehmen sollten nicht den Fehler begehen ihre Recruiting Aktivitäten zu minimieren, da es nach der Corona Krise deutlich anspruchsvoller werden könnte, schwierige Positionen mit herausragenden Spezialisten zu besetzen.
